Sejumlah anggota DPRD Lotim saat rapat kerja bersama tiga RSUD di Lotim, Kamis (13/1). FOTO SUPARDI/GERBANG INDONESIA




GerbangIndonesia mo, Lotim – DPRD Lotim kembali menyoroti kebijakan rekrutmen karyawan yang dinilai belum disampaikan secara terbuka kepada masyarakat.

Seperti halnya ditegaskan Ketua Komisi III DPRD Lotim, Hasan Rahman. Dia menyampaikan, kebijakan perekrutan karyawan yang ada di RSUD seharusnya dilakukan secara terbuka kepada masyarakat. Bila perlu diiformasikan melalui media, agar kebutuhan masing-masing RSUD bisa diketahui secara luas.

Baca Juga: Jadi Buronan Polisi, Pengupload Pertama Video Makam Tain Ac*ng Akhirnya Buka Suara

“Jadi jangan sampai kebijakan itu diketahui oleh internal saja, dan jangan sampai ada tenaga-tenaga yang tidak dibutuhkan justru masuk karena ada desakan dari pihak lain,” tegas Hasan saat ditemui seusai rapat kerja, Kamis (13/1).

Kata dia, sejumlah karyawan di sejumlah RSUD yang memegang SK, banyak ditemukan tidak sesuai dengan kapasitas dan apa yang dibutuhkan oleh masing-masing RSUD. Sehingga diharapkan ke depannya persoalan tersebut sudah tidak ada lagi.

“Silakan masukkan lamaran, tapi yang masukkan lamaran itu silakan diinformasikan apa saja yang dibutuhkan oleh rumah sakit. Jangan sampai nanti ada yang melamar yang betul-betul sesuai tidak dipanggil kemudian yang dipanggil malah yang tidak sesuai dengan apa yang dibutuhkan,” ketusnya.

Menurut dia, hal tersebut juga berdampak terhadap kondisi keuangan masing-masing rumah sakit. Dimana semestinya jumlah pengeluaran yang tidak terlalu besar, namun karena banyaknya karyawan yang masuk sehingga mengakibatkan pengeluaran cukup signifikan.

Selain itu, ditemukan juga RS yang masih kekurangan tenaga kesehatan, namun karena diisi oleh tenaga yang tidak sesuai mengakibatkan karyawan di RS tersebut menjadi penuh.

Baca Juga: Adu Data Lahan Mandalika, ITDC-BPN Justru Bawa Tangan Kosong

“Ada juga kita temukan dia butuh tenaga ini, tapi yang dikasih lain sehingga tenaganya belum terpenuhi,” pungkasnya. (par)

Editor: Lalu Habib Fadli

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here